?
                  英语四级考试英语六级考试公务员考试报关员考试考研计算机等级考试司法考试医师考试职称英语心得体会策划书

                  2014个人年终工作总结

                  时间:2015-01-20 16:54来源:未知 作者:巴黎左岸 点击:
                    对于过去2014年的各职位工作者,也许是刚进入岗位不久的懵懵懂懂,也许是已经在岗位中打拼多年,对于自己的收获在年终时都要做一次工作总结,以总结过去的成功及打开未来的计划。以下是2014个人年终工作总结的范文,可供参考。
                    
                    --继往开来、修正行为
                    
                    时光总是转瞬即逝,一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余,回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉,对综?#20064;?#20844;室文职工作有了切身感受。20xx年,在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨,始终严格要求自己,提高自身素质,扎实勤奋工作,努力为项目的进一步发展?#27605;?#33258;身的一份力量,勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾,对来自?#23548;?#30340;零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结,愿与各位领?#24049;?#21516;事们汇报如下:
                    
                    一、综?#20064;?#25991;员是一个能够启智成才的岗位
                    
                    综合管理部部门工作的综合性强,接触面广,既要乘上,又要启下,还有横向联系。工作范围广,既要做好本部门事务,又要协调其他部门事务。其次是服务面宽,上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来,工作内容极其繁杂。对内对外,对上对下的协调很重要,不论是上报还是下发,需要办公室一一沟通,协商并组织落实。由于工作内容的综合性,作为综合管理部文员,加班加点多点,特别是牺牲的是休息和娱乐时间,得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快,能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作,多学博采,全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到,在这个岗位上,的确可以受到多方面、全方位的锻炼,有些收获甚至是终身受益的。
                    
                    1、接受信息量大,可以拓宽视野,开发思维,了解掌握更多的情况。综?#20064;?#25991;员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的?#27425;?#19968;般都通过综?#20064;?#26469;流转;另一方面领导意图早知道,项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这?#20013;?#24687;渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势,既为开展工作创造和提供了有利条件,也有助于个人充实头脑,活跃思维。
                    
                    2、涉及工作领域广,可以博采众长,吸取精华,在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项,往往为我标段工程建设以及各部门工作?#35813;?#26041;向;项目领导?#19981;?#20013;涉及到的,往往是方方面面的工作;拟?#27425;?#31283;预案、拟写?#22270;?#30417;察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥?#31354;?#25286;问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容,往往需要和不同部门的同事进行合作,一起干。在不同类型的工作中,采取不一样的工作方法,常常使自己有这样的感受:多接触一项工作,就多熟悉一个领域;多参与一个活动,就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事,就多学到一种工作方法。
                    
                    3、工作的标准高、要求严,可以变压力为动力,养成处处谨慎、事事认真的?#24049;?#20064;惯。作为综合部文员,对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上,?#26234;?#26970;上行文、下行文、平行文;另一方面是文?#25351;?#24335;上,检查是否符合规范,是否存在错字、别字,语句是否通顺。再者,严格执行各部门用印登记制?#21462;?#21021;到项目时在用印这方面犯了不少错误,未严格执行登记制度,在项目领导的宽容教导下,认识?#25509;?#21360;登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批,如果领导不在需通过电话请示,经领导同意后方可用印。
                    
                    二、综?#20064;?#25991;职工作无小事。
                    
                    作为办公室文员不但要做好办文工作,办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中,做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作,一年到头,忙忙碌碌,不能说出了成绩,但是更多的是?#20048;?#20986;错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面,已存档的文件是否可以便捷快速的查?#19994;劍?#21488;?#23454;?#24405;工作是否细致。在工作?#23548;?#20013;,自己比?#29486;?#24847;这么几点:
                    
                    1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综?#20064;?#20844;室是各级文件的收发流转部门,作为综?#20064;?#25991;员直接负责着所有文件的收发流转,如果流转不及时,可能影响到相互关系,贻误工作,造成不必要的麻烦。因此,对待接手的每一份工作,都要足够重视,树立主人翁意识,立即行动,对工作的完成情况负责。
                    
                    2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到,活越多,越需要抓紧;工作越忙,越不能乱了方寸;要求越?#20445;?#36234;不能浮躁。整理文件,办理事情,不仅不能出差错,而且要强化精品意识,做到干一项是一项,办一件成一件。
                    
                    3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点,工作要服从领导日程,围着领导转。一般来讲,工作事项有着突发性,但这并不是说只能等米下锅,被动应付。事实上,只有充分发?#21448;?#35266;能动性,才能变被动为主动。多打进攻仗,留足提前量,事事想在先,工作干在前,在突击性工作多的情况下,才能保?#26102;?#37327;完成任务。
                    
                    三、日事日毕,日清日高,月?#28909;?#21153;月度总结
                    
                    1、自20xx年2月份复工以来,综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部?#27425;?82份,沈阳南站工程建设指挥部?#27425;?12份,中交一公局?#27425;?28份,监理站?#27425;?6份,工区?#27425;?8份;下发各工区文件中,调度通知213份,红头文件73份,会议纪要21份,内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区,并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐,并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况,?#32321;?#19981;漏发。
                    
                    2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》,做到纸张领取使用有登记。通过20xx年5月份至20xx年11月份7个月份的统计情况来看,每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情况下,每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外,在项目领导的认同下,综合部采取以下措施减少以?#28860;?#32477;纸张的铺张浪费情况:各部门打印文件发综合部,统一由综合部进行打印;提倡双面打印,提高纸张利用率;审慎审核稿件,减少出错率;加?#32771;?#30563;,双向监督。
                    
                    3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制?#21462;?#20986;入库台?#23454;?#35760;制?#21462;?#39033;目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、?#24066;盡⒈始?#26412;、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、?#26680;?#25277;?#24605;小?#21360;油、7#电池、5#电池、档案?#23567;?#33014;带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉?#23567;?#32508;合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉?#26657;籬p彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉?#26657;?#20855;体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。
                    
                    四、加强沟通,退一步海阔天空
                    
                    工作中,由于所处的位置不同,考虑问题的视角不同,难免存在摩擦,这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题,而不是回避矛盾;解决问题,而不是证明对方错误?#25442;?#20301;思考,而不是?#35752;?#24049;见。通过沟通,让彼此理解对方所要表达的意思,进而采取有效的办法,化解存在的问题,以便更好的开展工作,营造?#24049;?#30340;职场环?#22330;?
                    
                    五、继往开来,修正行为
                    
                    一年以来的职场生活中,也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方:在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩,不够灵活,缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图,为领导服务的超前性方面还存在欠?#20445;?#22312;领导考勤问题上,有些瞻前顾后,犹豫不决。
                    
                    20xx年即将过去,充满挑战和机遇的20xx年即将到来,在新的一年里,我将总结经验,克服弱点,改正缺点,加强学习,以?#24049;?#30340;心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考,不断完善自己,努力提高工作水平,跟上新形势下企业发展的需要,为企业的发展?#27605;?#33258;己的绵薄之力。
                    
                    阅读本文的人还同时阅读了:银行年终工作总结  个人年终工作总结范本
                  顶一下
                  (0)
                  0%
                  踩一下
                  (0)
                  0%
                  ------?#25351;?#32447;----------------------------
                  最新评论 查看所有评论
                  发表评论 查看所有评论
                  请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
                  评价:
                  表情:
                  个人工作总结推荐
                  青海快三开奖结果查询昨天